臺州市開發(fā)投資集團有限公司招聘公告
發(fā)布時間：2021-04-09 16:52 來源：臺州市開發(fā)投資集團有限公司 閱讀量：4264
招聘公告（一）
臺州市開發(fā)投資集團有限公司(以下簡稱開投公司)成立于2013年5月，是臺州市國資委監(jiān)管的一級全資國有企業(yè)，委托臺州灣新區(qū)管委會管理。公司注冊資金3.38億元，總資產136億元，公司目前主營業(yè)務包括：國有資產經營管理、園林綠化工程、物業(yè)管理、機械設備租賃、自有房屋租賃服務、房地產開發(fā)經營、專業(yè)停車場服務、餐飲服務、工程總承包服務等經營活動。
現根據工作需要，開投公司就以下崗位擬向社會公開招聘編制外工作人員，實行勞務派遣制，與勞務派遣公司簽訂勞動合同。
一、崗位招聘條件及薪酬待遇
基礎條件：遵紀守法，誠實守信，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄，與現工作單位不存在任何經濟及其它糾紛。
序號 | 崗位 | 人數 | 崗位職責 | 崗位條件 | 薪酬（稅前） |
1 | 綜合崗 | 若干 | 負責資料整理、撰寫文字材料、根據工作需要、在各部門輪崗等工作。 | 1.應屆畢業(yè)生； 2.全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限。 | 年薪5萬/年以內（具體面談） |
2 | 文秘A | 1 | 負責材料撰寫等文字編輯等工作。 | 1.35周歲及以下，本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2.具有3年及以上公文寫作工作經驗。 | 年薪10萬/年以內（具體面談） |
| 3 | 工程管理 | 2 | 負責項目施工現場的管理等工作。 | 1.45周歲及以下，大專及以上學歷，土木類相關專業(yè)畢業(yè)； 2.具有中級職稱（建筑工程管理、市政等工程類）或二級建造師（建筑工程管理、市政）及以上執(zhí)業(yè)資格； 3.具有3年及以上的房建工程現場管理經驗者優(yōu)先。 | 年薪15萬元/年以內（具體面談） |
4 | 工程造價A | 1 | 負責項目預結算工作；溝通協(xié)調相關咨詢單位預算編制進度；各項目進度款審核工作。 | 1.40周歲及以下，大專及以上學歷，工程造價相關專業(yè)畢業(yè)； 2.具有3年及以上市政、建筑、安裝等工程造價相關工作經歷； 3.持有造價師證。 | 年薪15萬元/年以內（具體面談） |
5 | 施工員 | 若干 | 負責市政項目現場施工等工作。 | 1.40周歲及以下，大專及以上學歷,專業(yè)不限； 2.具有1年及以上市政工程相關工作經驗； 3.具有測量放樣工作經驗、會熟練操作全站儀者優(yōu)先； 4.具有市政施工員證書或技術職稱者優(yōu)先。 | 年薪15萬/年以內（具體面談） |
6 | 項目經理（市政） | 1 | 負責市政工程項目管理等工作。 | 1.40周歲及以下，大專及以上學歷，土木類、建筑類等專業(yè)畢業(yè)； 2.具有中級職稱（市政）或二級建造師（市政）及以上執(zhí)業(yè)資格； 3.具有3年及以上的市政、公路、橋梁等工程相關的現場管理經驗。 | 年薪20萬元/年以內（具體面談） |
7 | 征補工作 | 1 | 開展征收補償、安置、政策處理等工作。 | 1.40周歲及以下，大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2.會講臺州本地話。 | 年薪6萬元/年以內（具體面談） |
8 | 文秘B | 2 | 負責材料撰寫等文字編輯等工作。 | 1.35周歲及以下，本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2.有一年及以上文秘工作相關經驗。 | 年薪7萬元/年以內（具體面談） |
注：錄用人員聘期兩年（試用期2個月），薪資標準統(tǒng)一為稅前。
二、招聘流程
此次委托臺州新名匠勞務有限公司（以下簡稱新名匠公司）進行招聘，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取自愿報名、資格審查、能力測試、薪酬協(xié)商、考察、體檢、公示、聘用等主要程序進行。
三、報名要求
（一）報名方式：
1.網絡報名。符合條件的應聘人員下載并填寫《應聘人員登記申請表》（附件1），將本人近期彩色證件照片、身份證、學歷學位、資格證書等一并發(fā)送至對應的招聘郵箱tzxmjgs@163.com,填寫時須保證各項信息真實、準確、有效，郵件標題為“應聘崗位+應聘者姓名”。聯(lián)系人：陳先生，聯(lián)系電話0576-88903167。溫馨提示：1、未按上述要求提供的人員資料，一律拒收。2、以上崗位設置的學科具體包含的專業(yè)，應聘人員可網上查詢2020年國家公務員考試專業(yè)目錄（http://www.chinagwyw.org/zhongyang/477305.html）。3、咨詢時間：上午8：30-12：00，下午2:00-5:00。
2.現場報名。應聘者可攜帶上述材料的復印件和原件（審核后退還），往浙江省臺州市椒江區(qū)甲南大道東段9號循環(huán)公司大樓2號樓312室現場報名。臺州市區(qū)公交105路或126路直達臺州灣集聚區(qū)終點站；如坐高鐵（動車），可至高鐵臺州站乘坐公交912至市政府站，再換乘126路直達。
（二）其他：
以上崗位的招聘長期有效。經資格審查合格者，將另行通知能力測試時間。
四、其他事項
（一）此次招聘能力測試成績達到7分以上的未聘用人員，將進入新名匠公司的后備人才庫，成績自擬聘用人員公示后1年內有效。當開投公司有同樣崗位需求時（相同崗位條件），可從新名匠后備人才庫中按高分到低分的順序，直接薪酬協(xié)商、體檢、考察、公示后聘用。
（二）應聘人員應對本人所填寫的全部信息和提供的所有材料的真實性負責，虛假信息一經查實，立即取消應聘資格。開投公司與新名匠公司承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。
招聘公告（二）
臺州市開發(fā)投資集團有限公司(以下簡稱開投公司)成立于2013年5月，是臺州市國資委監(jiān)管的一級全資國有企業(yè)，委托臺州灣新區(qū)管委會管理。公司注冊資金3.38億元，總資產136億元，公司目前主營業(yè)務包括：國有資產經營管理、園林綠化工程、物業(yè)管理、機械設備租賃、自有房屋租賃服務、房地產開發(fā)經營、專業(yè)停車場服務、餐飲服務、工程總承包服務等經營活動。
現根據工作需要，開投公司就以下崗位擬向社會公開招聘編制外工作人員，實行勞務派遣制，與勞務派遣公司簽訂勞動合同。
一、崗位招聘條件及薪酬待遇
基礎條件：遵紀守法，誠實守信，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄，與現工作單位不存在任何經濟及其它糾紛。
| 序號 | 崗位 | 人數 | 崗位職責 | 崗位條件 | 薪酬（稅前） |
| 1 | 機電管理 | 1 | 負責現場機電安裝項目的管理工作。 | 1.45周歲及以下，大專及以上學歷，電氣類、電子信息類、土木類等專業(yè)畢業(yè)； 2.具有3年及以上現場管理經驗； 3.具有中級職稱（機電）或二級建造師（機電）及以上執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。 | 年薪18萬/年以內（具體面談） |
| 2 | 駕駛員 | 1 | 負責公務用車 | 1.40周歲及以下，高中及以上學歷，專業(yè)不限； 2. C1駕駛證及以上； 3有機關事業(yè)單位工作經驗者優(yōu)先。 | 年薪7萬/年以內（具體面談） |
| 3 | 機電安裝工程師 | 1 | 負責機電安裝項目的現場管理工作。 | 1.45周歲及以下，大專及以上學歷，電氣類、電子信息類、土木類等專業(yè)畢業(yè)； 2.具有3年及以上房建工程現場管理經驗優(yōu)先考慮； 3.具有中級職稱（機電）或二級建造師（機電）及以上執(zhí)業(yè)資格。 | 年薪18萬/年以內（具體面談） |
| 4 | 工程造價 | 2 | 負責開投房產相關項目預結算工作；溝通協(xié)調相關咨詢單位預算編制進度；各項目進度款審核工作。 | 1.45周歲及以下，大專及以上學歷，土木工程、工程造價相關專業(yè)畢業(yè)； 2.具有3年及以上安裝類工程造價相關工作經歷優(yōu)先考慮； 3.持有造價師證。 | 年薪15萬/年以內（具體面談） |
| 5 | 安全生產管理 | 若干 | 負責開投集團下屬子公司項目的安全管理工作。 | 1.45周歲及以下，大專及以上學歷，建筑類、土木類，管理科學與工程類等相關專業(yè)畢業(yè)； 2.具有5年及以上安全管理工作經歷優(yōu)先考慮； 3.具有中級及以上職稱優(yōu)先。 | 年薪11萬/年以內（具體面談） |
| 6 | 工程 管理A | 2 | 負責項目施工現場的管理等工作。 | 應屆畢業(yè)生，全日制大專及以上學歷，土木類相關專業(yè)畢業(yè)。 | 年薪5萬元/年以內（具體面談） |
| 7 | 項目經理 | 若干 | 全面負責園區(qū)物業(yè)管理工作。 | 1.45周歲及以下，高中及以上學歷，專業(yè)不限； 2.有品牌物業(yè)公司項目管理經驗或大型園區(qū)項目負責人管理經驗者優(yōu)先。 | 年薪12萬/年以內（具體面談） |
| 8 | 強電管理 | 1 | 負責物業(yè)公司各項目強電維保管理工作。 | 1.40周歲及以下，大專及以上學歷，機電一體化工程、機電一體化技術、機電一體化技術、機電技術應用、電氣自動化技術、機電設備維修與管理等相關專業(yè)畢業(yè)； 2.持有浙江省頒發(fā)的高、低壓進網作業(yè)證，物業(yè)強電維保工作經驗5年及以上； 3.有工程師職稱者優(yōu)先。 | 年薪10萬/年以內（具體面談） |
| 9 | 弱電智能 | 1 | 負責物業(yè)公司各項目弱電管理工作。 | 1.40周歲及以下，大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2.具有2年及以上建筑機電、建筑智能化管理經驗； 3.具有工程師職稱者優(yōu)先。 | 年薪10萬/年以內（具體面談） |
| 10 | 綜合事業(yè)（行政辦） | 1 | 負責行政辦的綜合事業(yè)工作（包括項目管理方案制定及費用測算、新項目招投標工作、開發(fā)費用的預算與控制等）。 | 1.45周歲及以下，大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2.具有2年及以上物業(yè)項目管理方案制定及費用測算工作經驗； 3.熟悉住宅、商業(yè)綜合體、大型辦公園區(qū)、高端寫字樓的物業(yè)管理模式； 4.具有品牌物業(yè)公司與本崗位職責相關工作經驗者優(yōu)先。 | 年薪8萬/年以內（具體面談） |
| 11 | 項目 經理A | 1 | 負責東部新區(qū)項目部的物業(yè)管理工作。 | 1.45周歲及以下，高中及以上學歷，專業(yè)不限； 2.具有大型物業(yè)企業(yè)2年及以上或類似相關崗位工作經驗。 | 年薪12萬元/年以內（具體面談） |
| 12 | 經理 （保安公司） | 1 | 負責保安公司的整體運營管理。 | 1.45周歲及以下，大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2.有大型保安公司或國企保安公司管理經驗者； 3.持有二級或一級保安師資格證； 4.有5年及以上軍隊、公安、安全、審判、檢察、司法行政或者治安保衛(wèi)、保安經營管理工作經驗（能提供證明）； 5.能提供縣級公安機關開具的無被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、強制隔離戒毒證明。 | 年薪16萬元/年以內（具體面談） |
| 13 | 副經理 （保安公司） | 2 | 協(xié)助經理進行保安公司的管理工作。 | 1.45周歲以下，大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2.持有二級或一級保安師資格證； 3.有5年及以上軍隊、公安、安全、審判、檢察、司法行政或者治安保衛(wèi)、保安經營管理工作經驗（能提供證明）； 4.能提供縣級公安機關開具的無被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、強制隔離戒毒證明。 | 年薪13萬元/年以內（具體面談） |
| 14 | 安全品質部經理 | 1 | 全面負責安全品質部工作。 | 1.40周歲及以下，大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2.有3年及以上物業(yè)服務品質及安全管理工作經驗（有組織培訓的能力）； 3.有知名品牌物業(yè)公司品質及安全管理經驗者優(yōu)先。 | 年薪12萬元/年以內（具體面談） |
| 15 | 園林綠化施工員 | 2 | 全面負責園林綠化工程施工項目現場管理等工作。 | 1.45周歲及以下，大專及以上學歷，土木類、建筑類、園林相關專業(yè)畢業(yè)； | 年薪12萬元/年以內（具體面談） |
| 16 | 園林綠化養(yǎng)護員 | 2 | 全面負責園林養(yǎng)護工程項目現場管理等工作。 | 1.45周歲及以下，大專及以上學歷，土木類、建筑類、園林相關專業(yè)畢業(yè)； | 年薪12萬元/年以內（具體面談） |
| 17 | 采購員 | 1 | 1.負責供應商的開發(fā)、管理、維護及保密工作； 2.執(zhí)行詢價、比價、議價制度，降低采購成本； 3.執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程，保證貨物質量和供貨及時性； 4.辦理收貨、驗貨、入庫、登記等手續(xù)，建立采購臺賬并做好整理歸檔工作； 5.定期做好采購業(yè)務匯總和分析，以及賬目核對工作。 | 1.35周歲及以下，臺州戶籍，男性； 2.大專及以上學歷，建筑類、土木工程類、營銷、文秘類等相關專業(yè)畢業(yè)； 3.具有建筑公司或房產公司采購員或采購助理工作5年及以上工作經歷優(yōu)先； 4.具有一定財務知識基礎。 | 年薪8萬元/年以內（具體面談） |
| 18 | 會務 | 2 | 負責會議接洽、會議服務等工作。 | 1.35周歲及以下； 2.高中及以上學歷； 3.身高162CM及以上，形象氣質佳。 | 年薪6萬元/年以內（具體面談） |
| 19 | 安全品質部辦事員 | 1 | 對各項目有關安全工作進行管理。 | 1.35周歲及以下，大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2.能熟練操作辦公設備和辦公軟件； 3.具有良好的溝通能力、組織協(xié)調能力。 | 年薪5萬元/年以內（具體面談） |
| 20 | 裝修工程師 | 1 | 負責裝修項目的現場管理工作。 | 1.40周歲及以下,大專及以上學歷，土木類、裝修設計類專業(yè)畢業(yè)； 2.具有3年及以上建筑裝修相關工作經驗； 3.具有中級職稱或二級建造師及以上職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 | 年薪15萬元/年以內（具體面談） |
注：錄用人員聘期兩年（試用期2個月），薪資標準統(tǒng)一為稅前。
二、 招聘流程
按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，采取自愿報名、資格審查、面試或能力測試、體檢、聘用等主要程序。具體招聘流程如下：
（一）經資格審查合格人員進入面試或能力測試；
（二）根據面試或能力測試成績，確定體檢對象；
（三）體檢合格人員按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
三、福利待遇
錄用人員的福利待遇按用工單位相關規(guī)定執(zhí)行。
四、報名要求
（一）報名方式
1.網絡報名。符合條件的應聘人員下載并填寫《報名表》，將本人近期彩色二寸證件照、身份證、學歷學位、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、榮譽等相關證件資料等表格材料電子版發(fā)送至招聘郵箱 32291270@qq.com。 填寫時須保證各項信息真實、準確、有效，簡歷文件名格式為“畢業(yè)院校+姓名+聯(lián)系電話”，報名郵件標題為“應聘崗位+應聘者姓名+現單位及職務”。
2.現場報名。應聘者可攜帶上述材料的復印件和原件（審核后退還），往臺州市椒江區(qū)白云山南路119號現場報名。
（二）報名截止時間
以上崗位的招聘長期有效。經資格審查合格者，將另行通知能力測試時間。
(三)體檢。根據總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。體檢按招工體檢標準執(zhí)行，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
(四)確定招聘人選。經面試、體檢、簡要考察，公示后由臺州市人力資源開發(fā)有限公司擇優(yōu)確定招聘人選。擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內報到，取消聘用資格。
五、其他事項
1.應聘人員應對本人所填寫的全部信息和提供的所有材料的真實性負責，虛假信息一經查實，立即取消應聘資格。我公司承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。
2.各崗位招聘的有關要求、報名手續(xù)、招聘進展情況等有關具體問題，可向人力資源公司咨詢。聯(lián)系人：賀智力，聯(lián)系電話：88518890。
3.面試時間、地點另行通知，并將以電話、短信等方式通知應聘人員。如未接到通知，即未通過資格審核，恕不另行告知。
4.本公告的解釋權歸臺州市人力資源開發(fā)有限公司所有。
附件：《報名表》